Перевод в другое депо ОАО РЖД: помощником машиниста или машинистом? Важный вопрос

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право перевести работника на другую должность с его согласия, если это обусловлено изменениями в организации производства, технологическими причинами, сокращением штата или представляет собой перевод в должность более низкой квалификации. Однако, при переводе должность работника не может быть понижена без его согласия, если это не связано с его невозможностью исполнять обязанности по исходной должности. В случае с переводом машиниста в должность помощника машиниста, работодатель должен объяснить, по каким конкретно причинам такое решение было принято. Работник может обжаловать решение работодателя в соответствующей инстанции, если считает его необоснованным.

Для решения данного вопроса необходимо иметь при себе трудовой договор, устав предприятия, Закон о железнодорожном транспорте и Трудовой кодекс Российской Федерации.

Статья 72 Трудового кодекса РФ, Статья 22 Закона РФ 'О железнодорожном транспорте'