Перевод учителя в другую школу: как оформить и решить сомнения в 2017 году? Советы и рекомендации

Добрый день! Согласно действующему Трудовому кодексу Российской Федерации, перевод работника на другую должность в другой организации - это изменение трудового договора, которое может быть осуществлено работником и работодателем по соглашению сторон. Также возможен перевод работника на другую должность в другой организации в случаях, предусмотренных законодательством, например, в связи с реорганизацией или ликвидацией организации. Рекомендуется обращаться к администрации новой школы для уточнения процедуры их приема учителей, и попросить вас узаконить перевод трудового договора.

Для решения данного вопроса Вам нужно обратиться в школу, в которой Вы работаете на данный момент, и узнать, какие требования для оформления перевода у них действуют. Обычно для оформления перевода необходимо подать заявление на имя директора школы, в которой работаете, а также предоставить копию паспорта, трудовую книжку и документ об образовании. Если в Вашей школе такая процедура не предусмотрена, то можете обратиться в департамент образования своего региона и узнать у них о возможности оформления перевода.

Статья 57 Трудового кодекса РФ "Перевод работника на другую работу в связи с изменением организации производства и труда, сокращением численности или штата работников" и статья 72 Трудового кодекса РФ "Перевод на другую работу в пределах одной организации".