Перевод с задним числом: доказательства нарушения ТК РФ при коллективном обращении в трудинспекцию.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3511328
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДа, возможно доказать факт нарушения ТК РФ при коллективном обращении с жалобой. Работодатель нарушил ТК РФ, подписав Приказ о переводе в филиал с задним числом и вручив уведомления о ликвидации филиала, несмотря на то, что филиала как такового не существует. Для доказательства факта нарушения ТК РФ необходимо предоставить следующие документы и сослаться на соответствующие статьи закона:
1. Письменные разъяснения о причинах перевода работодатель должен предоставить в соответствии с пунктом 1 статьи 72 ТК РФ. Если работодатель не предоставляет письменные разъяснения, это может служить доказательством нарушения ТК РФ. 2. Подписанный работником приказ о переводе и ДС к трудовому соглашению могут использоваться в качестве доказательства факта перевода. 3. Если доступны, можно также предоставить любые другие документы, которые подтверждают факт подписания приказа о переводе задним числом и намерение работодателя ликвидировать филиал.
Статьи 72 и 81 ТК РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы