Перевод с должности повара на помощника: сохранение оклада и роль обучения в выборе кандидата
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3778856
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Ермаков ЯрославПеревод с должности повара на должность помощника повара без сохранения оклада возможен только в случае согласия работника. Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель может изменить должность работника, если это не ухудшает его условия труда. Оклад может изменяться только в случае согласия работника. В данном случае, если работник соглашается на перевод на должность помощника повара, его оклад может быть изменен в соответствии с должностными обязанностями новой должности.
Для решения данного вопроса необходимо иметь при себе следующие документы: 1. Трудовой договор или контракт; 2. Диплом повара; 3. Документы об обучении в университете на технолога (если имеются).
Да, вас могут перевести с должности повара на должность помощника повара без сохранения оклада, основываясь на вашем согласии и согласно трудовому законодательству.
Статья 35 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы