Перевод работника в другой магазин: согласие директора и мотивация супервайзера
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3608469
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Ермаков ЯрославСтатья 71 Трудового кодекса Российской Федерации, Статьи 23 и 24 Трудового кодекса Российской Федерации
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, перевод на другую должность или место работы возможен только с согласия работника и с учетом его квалификации. Отказ супервайзера отпустить вас на новое место работы может являться нарушением ваших трудовых прав. В данной ситуации рекомендуется обратиться к вышестоящим руководителям или юридическому отделу вашей организации для разрешения данного спора и защиты своих прав.
Для решения данного вопроса потребуется предоставление следующих документов: письменное согласие директора на перевод, копия трудового договора, копия приказа о переводе на новую должность или место работы.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы