Перевод на другой склад: вопросы и ответы

При закрытии склада работодатель обязан предложить вам альтернативу в виде перевода на другой склад или другую должность, соответствующую вашей квалификации. Однако, вы имеете право отказаться от предложенного перевода и расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон. В этом случае, работодатель обязан выплатить вам компенсацию в размере среднего заработка за два месяца. Также, вы имеете право на поиск работы и на получение пособия по безработице.

Для решения данного вопроса вам потребуется следующая документация:
- Трудовой договор
- Предложение о переводе на другой склад
- Письменный отказ от предложенного перевода
- Документы, подтверждающие ваш стаж и заработную плату
- По возможности, письмо с подтверждением закрытия текущего склада

Статьи 74 и 81 Трудового кодекса Российской Федерации применимы для решения данного вопроса. Статья 74 регулирует порядок изменения условий трудового договора, включая перевод на другую работу, и предусматривает право работника на отказ от перевода. Статья 81 устанавливает право работника получить компенсацию при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.