Декрет и закрытый магазин: права работника в организации

Согласно законодательству Российской Федерации, если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком и забеременеете снова, вы имеете право продолжать отпуск по уходу за вторым ребенком. При этом, чтобы получить новый декретный отпуск, необходимо обратиться в организацию, где вы числитесь как работник, с заявлением о продолжении отпуска. Ваше право на отпуск и материнский капитал сохраняются, несмотря на закрытие магазина, где вы ранее работали, так как организация сохраняется и имеет магазины в других городах.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: заявление о продолжении декретного отпуска, копии документов, подтверждающих забеременение и наличие ранее закрытого магазина.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации - Отпуск по уходу за ребенком; статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации - Размер оплаты труда по истечении отпуска по уходу за ребенком.