Перевод после контракта, равнозначная должность, последствия отказа и воинский долг: вопросы и ответы.

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации военнослужащие могут быть переведены на равнозначную должность в другую часть в рамках установленных законом процедур, в том числе в случае окончания контракта. Отказ в переводе без достаточных оснований может привести к дисциплинарной ответственности. Однако, если вы готовы продолжать службу до окончания мобилизации в своей части, то следует обратиться к командиру части с просьбой об оставлении в должности до момента, когда мобилизация будет окончена или до заключительного трудового дня.

Для данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию действующего закона, устанавливающего порядок заключения, изменения и расторжения военнослужащими контрактов;
2. Копию договора-контракта между военнослужащим и военной комиссией или органом военной администрации, устанавливающего условия контракта и его срок;
3. Копию документа, устанавливающего правила перевода военнослужащих из одной воинской части в другую, а также порядок и основания для такого перевода;
4. Копия приказа о переводе военнослужащего в другую воинскую часть.

При отказе военнослужащего от перевода в другую воинскую часть в соответствии с законодательством могут быть применены дисциплинарные меры, предусмотренные военным уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации. В частности, это может быть наказание в виде военного ареста или выдачи солдатам прямотыры.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса: 1) Статья 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - "Перевод в другие воинские подразделения, соединения и (или) организации в связи с окончанием срока военной службы". 2) Статья 24 Трудового кодекса РФ - "Досрочное расторжение трудового договора по инициативе работодателя". 3) Статья 19 Конституции РФ - "Обеспечение прав и свобод человека и гражданина".