Перевод на выше стоящую должность: права и обязанности, уменьшение оклада и согласие на перевод
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3709627
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЕсли перевод на выше стоящую должность сопровождается уменьшением оклада без явного согласия сотрудника и без оговоренных условий перевода, то работодатель поступает неправомерно. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель не может производить изменения в условиях трудового договора без согласия работника, в том числе в отношении размера оплаты труда. При изменении условий трудового договора работник имеет право на обжалование таких изменений в порядке, предусмотренном законодательством.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор между работником и работодателем; 2. Документы, подтверждающие перевод на выше стоящую должность; 3. Документы, подтверждающие уменьшение оклада без согласия работника.
Статьи 72, 73, 74 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы