Перевод на неполную ставку перед пенсией: возможность и правовая защита
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3888229
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право перевести работника на неполную ставку только в случае, если это обусловлено объективными обстоятельствами, такими как сокращение объема работы или снижение финансовой возможности предприятия. При этом работнику должно быть поставлено условие о сохранении среднего заработка не ниже определенного порога. Если работник не согласен с переводом на неполную ставку, он вправе обратиться в трудовую инспекцию или обратиться в суд для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить трудовой договор или приказ о переводе на неполную ставку, а также свидетельство о заработной плате.
Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы