Работа учителем биологии и химии на неполную ставку. Каковы правила освобождения от должности и отзыва с отпуска?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник может быть отозван с отпуска по неотложным причинам, связанным с нарушением дисциплины, а также в случае изменения обстоятельств, повлекших приостановление производственных работ. Хотя в данном случае был написан отказ от приказа, однако беременность является основанием для отсутствия работы и не может быть использована в качестве основания для отзыва с отпуска. Кроме того, работнику должны быть предоставлены соответствующие социальные гарантии и защита его прав. В связи с прерыванием беременности, работнику следует обратиться к медицинским работникам для получения необходимой медицинской помощи и оформления всех соответствующих документов.

Для решения данной ситуации возможно потребуется следующие документы: 1. Копия трудового договора 2. Заявление о приеме на работу на должность заместителя директора 3. Копия приказа о приеме на должность заместителя директора 4. Отказ от приказа об отзыве с отпуска 5. Заявление об освобождении от должности заместителя директора 6. Медицинские документы, подтверждающие прерывание беременности

ТК РФ, статьи 79, 81