Перевод дворника на неполную ставку: право отказа и необходимые документы

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право отказать сотруднику в переводе на неполную ставку при наличии обоснованных причин. В вашем случае, если перевод дворника на 0,5 ставки потребует найти еще одного дворника и делить территорию детского сада пополам, это может быть признано нецелесообразным и оправдывающим отказ. Однако, все решения должны быть приняты исходя из требований закона и принципов справедливости. Поэтому рекомендую обратиться за консультацией к специалисту в области трудового права, чтобы получить детальный анализ данной ситуации и конкретные рекомендации по принятию решения.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: копия трудового договора с дворником, документы, подтверждающие необходимость перевода на неполную ставку, данные о составе персонала и требованиях к должности дворника.

Данный вопрос регулируется следующими статьями трудового законодательства Российской Федерации: статья 72 - права и обязанности работодателя; статья 74 - изменение условий трудового договора; статья 81 - перевод на другую работу или иное место работы.