Перевод на контрактную службу после отслуженных 5 месяцев: документы подписаны, но возникли проблемы с командиром части

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, гражданин, прошедший военную службу по призыву, имеет право на добровольную контрактную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации. В случае, если сын удовлетворяет требованиям закона для перехода на контрактную службу, командир части не имеет права отказать ему без законного основания. В данном случае, если было соблюдено все необходимые условия для перехода на контрактную службу и был получен отказ от командира части, рекомендуется обратиться за юридической помощью и защитой своих прав в соответствующие военные органы или судебные органы.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на вопросах военного законодательства, однако данный ответ содержит общую информацию.

Для решения данной проблемы Вам нужно сначала посмотреть в каком статусе находится Ваш сын на данный момент (срочник/контрактник), и какие права и обязанности ему даёт данный статус. Также необходимо изучить действующее законодательство, регулирующее вопросы перевода срочников на контрактную службу.

Для начала, Вам необходимо обратиться к юридическому отделу военной комиссарии по месту жительства Вашего сына с просьбой разъяснить порядок перевода срочников на контрактную службу. Также можете обратиться в юридическую консультацию Союза ветеранов, в которой работают специалисты по данной тематике.

Если командир части отказал Вашему сыну в переводе на контрактную службу без объективных причин, то необходимо обратиться в прокуратуру, в соответствующие службы Министерства обороны, а также в органы внутренних дел.

Важно понимать, что каждый случай является уникальным и на исход решения может повлиять множество факторов, поэтому обращение к специалисту в данной области необходимо.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Федеральному закону "О воинской обязанности и военной службе", Указу Президента РФ "Об утверждении положения о военной службе" и другим нормативным правовым актам, регулирующим вопросы о переводе военнослужащих на контрактную службу.

При переводе со срочной службы на контрактную службу необходимы следующие документы: заявление на перевод, подтверждение образования, военный билет, аттестат о среднем (полном) общем образовании или документ об окончании настоящего высшего учебного заведения, копия трудовой книжки (если имеется), документы, подтверждающие присутствие в воинской службе, постановления командиров и другие документы.

Если командир части отказал в переводе, в данном случае следует обратиться за юридической помощью, поскольку в соответствии с законодательством РФ, командир части не имеет права отказывать в оформлении перевода на контрактную службу, если имеются все необходимые документы и условия перевода выполнены. В этом случае рекомендуется обратиться к вышестоящему командиру или к специалисту-юристу соответствующей квалификации, который сможет помочь решить этот вопрос.

Статья 1.4 Федерального закона от 31 мая 1996 года № 70-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" .

Статья 21 Конституции Российской Федерации (свобода выбора профессии и трудоустройства).

Статья 23 Конституции Российской Федерации (право на труд).

Статья 24 Конституции Российской Федерации (защита прав трудящихся).

Статья 29 Конституции Российской Федерации (свобода мысли и выражения мнения).

Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации (существование права на перевод на более высокую должность в пределах организации или на другую работу с сохранением среднего заработка).

Статья 43. Конституции Российской Федерации, статья 5 Федерального закона от 28 марта 1998 года №53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 56 Устава Вооружённых Сил Российской Федерации.