Ответ на запрос в контрактную службу после окончания срочной службы: командир части принимает решение о положительном ответе или отказе

Перед тем, как давать ответ на данный вопрос, необходимо уточнить ряд дополнительных обстоятельств. В частности, какие документы были поданы на контрактную службу и какие требования устанавливаются к кандидатам на данную должность. Также необходимо уточнить, были ли нарушены какие-либо правила при проведении собеседования и рассмотрении документов.

В целом, решение командира воинской части о том, что кандидат не подходит для службы, имеет определенное правовое обоснование в том случае, если кандидат не соответствует определенным критериям, установленным для службы в определенном подразделении. Однако, если были нарушены правила при проведении собеседования и рассмотрении документов, а также если имеются факты дискриминации или нарушения прав кандидата, то решение командира может быть оспорено в судебном порядке.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Приказ о зачислении на контрактную службу, выданный военной комиссией по месту призыва.

2. Ответ на запрос в Министерство обороны Российской Федерации, содержащий положительное решение о зачислении на контрактную службу.

3. Заявление на отказ от контрактной службы, которое может быть подано после получения приказа о зачислении.

4. Иные документы, подтверждающие факты, описанные в вопросе (например, записи разговоров с командиром воинской части).

С учетом имеющихся фактов, действия командира воинской части, кажется, являются неправомерными. Зачисление на контрактную службу произошло в соответствии с правилами и процедурами, а командир не имеет права отклонять его без законных оснований. Воспользовавшись соответствующими законодательными механизмами, человек может защитить свои права и интересы в данной ситуации.

Статья 30 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", статья 469 Гражданского кодекса Российской Федерации.