Перевод на контракте в другой город по причине болезни и нуждам сестры

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель вправе перевести сотрудника на другую работу или в другое место работы только в соответствии с трудовым договором и законом. В случае, описанном Вами, работодатель может перевести вас в другой город только при наличии соответствующих положений в трудовом договоре и обязательно с уведомлением работника не менее чем за 2 месяца до совершения перевода. Однако, необходимо учитывать, что при наличии доказательств о болезни близкого родственника, работодатель может предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы, дополнительные выходные или иные меры социальной поддержки. Также, в зависимости от ситуации, может быть применимо соответствующее законодательство в области охраны здоровья, налогового и социальной защиты населения.

Для решения данного вопроса, вам в первую очередь необходимо обратиться к вашему контракту и изучить его условия, которые касаются перевода в другой город. Однако, если в контракте условия перевода не были оговорены, то вам необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Федеральному закону "О воинской обязанности и военной службе".

Для разрешения вопроса также могут потребоваться медицинские документы вашей сестры, подтверждающие ее состояние здоровья и недостаток возможности оказывать ей помощь членов семьи на месте.

Важно отметить, что в случае принятия решения о переводе, вы имеете право на оспаривание решения в суде, если считаете его незаконным.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от многих факторов, включая условия контракта и законодательство, регулирующее права и обязанности служащих. Однако, согласно статье 40 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на свободу выбора места жительства и пребывания на территории Российской Федерации. Также, согласно статье 139 Трудового Кодекса Российской Федерации, работники имеют права на защиту своих интересов в организации труда и на создание условий для лучшей работы и жизни. Кроме того, в случае наличия заболевания или инвалидности у близких родственников, служащий имеет право обратиться к военному комиссариату с прошением оставить его в нынешнем месте службы или перевести в близлежащее военное учреждение медицинской помощи.