Перевод на другую работу при выработанном вредном стаже и выходе на пенсию по вредности: условия и законодательство
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3652811
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник, выработавший вредный стаж, имеет право на перевод на другую работу без вредных и опасных условий труда при наличии медицинского заключения, подтверждающего невозможность продолжения работы на прежней должности. Работодатель обязан обеспечить перевод работника на другую работу, соответствующую его квалификации и состоянию здоровья, в течение 30 дней с момента подачи заявления работником. При этом, работник сохраняет свои трудовые права и преимущества, в том числе по оплате труда и льготам.
Для решения данного вопроса может потребоваться медицинское заключение об установлении профессионального заболевания или состояния здоровья, подтверждающее невозможность продолжения работы на прежней должности.
статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы