Перевод на другой маршрут: работник в трамвайном депо в шаговой доступности от дома теперь ездит 1 час на транспорте. Вопросы о мед. осмотре и оплате времени дороги до работы

Здравствуйте! Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, между сменами должен быть установлен перерыв продолжительностью не менее 12 часов, за исключением случаев, установленных коллективным договором, локальными нормативными актами работодателя, а также при работе на непрерывном цикле производства. В данной ситуации, если работник должен проходить предрейсовый мед. осмотр перед отправкой на маршрут, то время на это не оплачивается как время работы и не должно считаться перерывом между сменами. По-видимому, ваш работодатель отступил от вашего маршрута в связи с производственной необходимостью. Оплата времени дороги до маршрута зависит от положений трудового договора, коллективного договора, если такой есть, либо других локальных нормативных актов работодателя. Вам следует обратиться к указанным документам, чтобы узнать, предусмотрено ли в них возмещение времени на дорогу.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь копию трудового договора между работником и работодателем, приказ о назначении на определенный маршрут, месячный наряд на работника, а также прочие документы, связанные с условиями и оплатой труда работника.

Относительно перерыва между сменами, статья 109 Трудового кодекса Российской Федерации определяет следующее: "между последним часом работы одного дня и первым часом работы следующего дня должен быть предоставлен непрерывный отдых не менее 12 часов".

По поводу времени дороги на работу, работник имеет право на компенсацию времени дороги в порядке, предусмотренном трудовым договором или коллективным договором, либо законодательством. Однако, предоставление компенсации времени дороги зависит от условий трудового договора и поэтому нужно просмотреть соответствующие документы.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

• Статья 91. Режим труда и отдыха работников
• Статья 113. Работа в ночное время и в выходные и праздничные дни
• Статья 114. Дополнительные гарантии при работе в ночное время и в выходные и праздничные дни
• Статья 119. Перерывы в работе

Также может быть применимым законодательство о транспорте, если работник выполняет обязанности на транспорте.