Перевод на более удобное место работы для беременной сотрудницы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3893059
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег По законодательству Российской Федерации вы имеете право на перевод на другую должность или в другой филиал организации, если такая возможность существует и не нарушает трудовые права других работников. В вашем случае, вам потребуется согласие директора и супервайзера, а также ожидание нахождения замены на вашу текущую должность. Однако, если процесс перевода затягивается и негативно сказывается на ваше здоровье, вы можете обратиться в горячую линию в Краснодар с просьбой ускорить данную процедуру. Объясните ситуацию и обоснуйте свою просьбу. После этого, вам могут предложить консультацию или помощь по данному вопросу.
Для решения данного вопроса вам потребуется следующие документы:
- Заявление о переводе на другую должность или в другой филиал организации
- Согласие директора и супервайзера
- Документы, подтверждающие наличие замены на вашу текущую должность
- Иные документы, запрошенные отделом кадров в г. Саратов или горячей линией в Краснодар
Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы