Перевод срочника в удобное местоположение при наличии беременной жены

"Можно ли мне перевестись в другую часть, ближе к дому, учитывая наличие беременной жены, которая скоро родит?"

| Иосиф, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Возможен перевод срочника в другую часть, ближе к дому, если жена беременна и вот-вот рожать. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник имеет право на перевод на другую работу, если его здоровье или состояние близких родственников требуют специальных условий труда или профессиональной деятельности. Беременность и наступление родов являются факторами, требующими специальных условий труда для женщины. Поэтому, если жена беременна и скоро рожает, срочник имеет право на перевод на работу, расположенную ближе к дому, чтобы обеспечить оптимальные условия для жены и будущего ребенка.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы: 1. Подтверждение беременности жены (медицинская справка, результаты ультразвукового исследования и т.д.). 2. Заявление от срочника о необходимости перевода на другую работу в связи с предстоящими родами.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 182 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы