Перевод на аналогичную должность работника, отсутствующего по отпуску
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3920144
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 72) и законодательством об оплате труда (статья 67), работодатель имеет право внести изменения в трудовые условия работника, включая перевод на другую должность, без письменного уведомления и согласия работника, если такие изменения связаны с временным отсутствием другого работника и не затрагивают основные условия труда. Однако работодатель должен уведомить работника устно о таком переводе и назначении на аналогичную должность. Кроме того, время работы и место работы работника должны быть согласованы с нормами трудового законодательства и коллективным договором или трудовым договором.
Для решения данного вопроса не требуется предоставление документов.
Трудовой кодекс Российской Федерации: статья 72; Закон об оплате труда: статья 67.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы