Перевод между школами: необходимые документы и запросы | Возврат подъемных при расторжении трудового договора и переводе в другое учреждение

Добрый день! 1. Для перевода из одного образовательного учреждения в другое необходимо оформить следующие документы: заявление на перевод со стороны работника; приказ о переводе со стороны руководителя образовательного учреждения, куда происходит перевод; трудовой договор, который также требует изменения, либо новый трудовой договор, заключенный уже с новым образовательным учреждением. Старое образовательное учреждение не имеет права удерживать работника, если все процедуры перевода оформлены в соответствии с законодательством РФ, и не выступает в качестве работодателя для работника после его перевода. 2. По решению суда или по взаимной договоренности между сторонами, подъемные могут быть возвращены. Если же увольнение молодого специалиста происходит в порядке перевода из одного образовательного учреждения в другое на территории того же округа, единовременная компенсация не подлежит возврату.

Для перевода на равноправную должность в другую школу, Вам необходимо обратиться в управление образования своего района с заявлением о переводе, а также предоставить все необходимые документы (например, трудовую книжку, диплом об образовании, свидетельство о повышении квалификации, и т.д.). Новая школа должна направить запрос в вашу текущую школу с просьбой об освобождении от должности. В случае получения положительного ответа, Вы сможете оформить перевод.

Относительно возврата подъемных при расторжении трудового договора по статьям 78, 80, 81 (пункты 5, 6, 7, 8, 11) необходимо учитывать, что каждый случай расторжения имеет свои условия и особенности, поэтому обращайтесь за консультацией к юристу или кадровому специалисту организации.

Относительно вышеприведенного пункта положения о подъемных, при увольнении молодого специалиста в порядке перевода из одного образовательного учреждения в другое на территории этого же округа, компенсация не возвращается. Следовательно, если Ваш перевод проходит в рамках данного условия, то возврат подъемных не требуется.

1. Для перевода необходимо обратиться в новую школу с заявлением о переводе и подтверждением от старой школы о том, что у вас нет задолженностей перед ней. Старая школа не имеет права вас удерживать.
2. При переводе в другую школу на территории того же округа, подъемные не нужно возвращать, в соответствии с Положением о подъемных.

1. Необходимые документы и процедура перевода могут быть регулированы разными положениями законодательства в зависимости от типа образовательного учреждения и его организационно-правовой формы. Возможно, необходимо обратить внимание на положения Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих вопросы перевода работников между работодателями.

2. Вопрос о возврате подъемных следует рассматривать с учетом положений конкретного трудового договора, закона о трудовых договорах, а также положений локальных нормативных актов организации. Если условия предоставления подъемных и их возврата урегулированы соответствующими документами и не противоречат нормативным актам, то необходимо следовать этим условиям. В контексте ситуации, описанной в вопросе, следует обратить внимание на указанный пункт положения о подъемных, который перечисляет случаи, когда компенсация не подлежит возврату при переводе молодого специалиста на равноправную должность в другое образовательное учреждение в том же округе. Если перевод осуществляется именно в таких условиях, то компенсация возврату не подлежит.

1. Документами, необходимыми для перевода на равноправную должность в другую школу, могут быть: заявление на перевод, копии диплома об образовании и трудовой книжки, аттестат общего образования, справка о несудимости и другие документы, которые могут быть установлены местными нормативными актами. Для выдачи запроса новой школе, необходимо предоставить заявление на перевод и перечень документов, которые необходимо предоставить. Старая школа не имеет права не отпустить вас, если все необходимые формальности будут соблюдены.
2. Если расторжение трудового договора будет произведено по статьям 78, 80, 81 пунктам 5, 6, 7, 8, 11, то подъемные должны быть возвращены. Однако, если перевод происходит в рамках одного образовательного учреждения на территории того же округа, компенсация возврату не подлежит. В данном случае, можно обратиться к подразделению управления образованием в вашем городе за дополнительной консультацией в соответствии с местными нормативными актами.