Перевод Машиниста электровоза Полякова и уменьшение заработка на 30%: как решить спор и отменить взыскание?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3583070
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Требование Полякова об отмене взыскания не является правомерным. В данном случае, перевод на работу в Управление сигнализации пути является мерой дисциплинарного воздействия в отношении машиниста электровоза в связи с грубым нарушением правил движения и созданием аварийной обстановки. При этом, согласно статье 188 Трудового кодекса Российской Федерации, работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в форме перевода на другую работу без согласия при наличии обстоятельств, указанных в законодательстве или трудовом договоре. При этом, работник должен быть уведомлен о переводе и указаны существенные условия новой работы.
Для решения данного спора понадобится трудовой договор между Машинистом Поляковым и Северо-Кавказской железной дорогой, а также приказ заместителя начальника Северо-Кавказской железной дороги о переводе на другую работу.
Статья 188 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы