Перевод из-за ухудшения здоровья: можно ли отказаться и какие правила установлены (категория IIIб, Мурманск-Новороссийск-Дагестан)

Добрый день! Отказ от перевода возможен только в определенных случаях, таких как наличие обстоятельств непреодолимой силы или иных объективных причин, которые могут повлиять на возможность выполнения трудовых обязанностей на новой должности. В данной ситуации, если Вы не можете принять предлагаемый перевод в связи с ухудшением здоровья, предлагаю обратиться к работодателю с просьбой рассмотреть возможность назначения другой должности в той же или другой организации, которая не будет отрицательно сказываться на Вашем здоровье. В случае если это не будет возможно, Вы можете обратиться к юристу для консультации и защиты своих прав, если они нарушены.

Для решения этого вопроса, необходимо получить следующие документы: - Решение Военно-врачебной комиссии о категории здоровья; - Трудовой договор или контракт с вашим работодателем; - Уведомление о предстоящем переводе с указанием нового места работы; - Любые другие документы, связанные с переводом на новое место работы.

Отказаться от перевода можно, если трудовой договор не предусматривает обязательства работника проходить службу на новом месте. Однако, в некоторых случаях, у работодателя может быть право на перевод сотрудников на другую должность или место работы, что указано в трудовом договоре или установлено законодательно. В таком случае, подробнее о правах и возможностях отказаться от перевода можно узнать у адвоката, специализирующегося в сфере трудового права.

Статьи, применимые в данной ситуации: - статья 83 Трудового кодекса РФ "Перевод на работу по месту нового местонахождения работодателя"; - статья 182 Трудового кодекса РФ "Отказ от перевода на работу по месту нового местонахождения работодателя".