Перестановка работы: последствия, тип договора и требования уведомления работодателя

Каковы последствия перестановки работы без уведомления работодателя и нужно ли уведомлять работодателя об изменении типа договора перед прекращением работы?

| Георгий, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Если работа осуществляется на основе агентского договора и нет записей об ограничениях в договоре, то этот договор может быть прекращен по соглашению сторон. Если вы просто перестанете посещать рабочее место без предварительного уведомления работодателя, он может обратиться в суд за восстановлением договора и требовать возмещения причиненных ущербов. В зависимости от обстоятельств, такие действия могут быть признаны как нарушение условий контракта или отказ от исполнения обязательств, что может повлиять на вашу репутацию в будущем.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к действующему трудовому законодательству Российской Федерации и рассмотреть условия заключенного агентского договора.

Во-первых, статьи 80 и 81 Трудового кодекса РФ регулируют порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя и работника. Если работник просто незаконно прекращает свою работу, то работодатель может обратиться в суд с требованием восстановить его на работе в соответствии с законодательством. Работник также может иметь правовые последствия, такие как штрафы и возмещение убытков работодателю.

Во-вторых, если заключенный договор является агентским, то можно обратиться к Гражданскому кодексу РФ и рассмотреть какие последствия установлены для сторон при неисполнении договорных обязательств, например, юридическое возмещение убытков, предусмотренных договором.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо изучить условия заключенного договора и обратиться к действующему трудовому и гражданскому законодательству Российской Федерации.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, применимые к данному случаю, зависят от условий, предусмотренных агентским договором и законодательством Российской Федерации. Однако, если агентский договор не был заключен в письменной форме, возможно применение статьи 426 ГК РФ, которая регулирует договоры, заключенные устно. Также, статьи 317, 318 Трудового кодекса Российской Федерации могут быть применимы в случае, если агентский договор содержит элементы трудового договора.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может понадобиться, если помещение:

  • является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
  • постройка возведена самовольно;
  • приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности

Услуги опытного юриста помогут:

  • собрать нужные бумаги;
  • проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
  • выиграть или оспорить несправедливое судебное решение. 

Услуга может помочь:

  • если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
  • когда решение принимает суд;
  • если в деле участвуют органы опеки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы