Перерыв между контрактами может повлиять на выплату надбавки за выслугу лет: опыт событие для уволенного с двухлетней выслугой

Здравствуйте. Согласно статье 178 Трудового кодекса Российской Федерации, надбавка за выслугу лет предоставляется работнику по истечении каждых пяти лет работы в данной организации. Перерывы в работе между контрактами не учитываются при определении выслуги лет и, следовательно, на выплату надбавки за выслугу лет на основании предоставленной Вами информации данный перерыв не повлияет. Однако для полного ответа на Ваш вопрос, необходимы дополнительные сведения, в частности, о том, каким образом и при каких условиях предоставляется надбавка за выслугу лет в Вашей организации.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию первого трудового контракта, по которому Вы работали в организации до увольнения.

2. Копию приказа об увольнении по окончании первого контракта.

3. Копию второго трудового контракта, заключенного с организацией.

4. Копию приказа о заключении второго контракта.

На основании предоставленных документов можно будет произвести расчет выслуги лет и определить, будет ли перерыв между контрактами влиять на выплату надбавки за выслугу лет. Сроки выплаты выслуги лет установлены законодательством, и они зависят от длительности трудового стажа.

Статьи Закона РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации":

• Статья 18.3 "Условия назначения и выплаты надбавки за стаж работы"
• Статья 18.6 "Перерывы в стаже работы, не учитываемые при назначении пенсии по старости"