Перерасчет выплат компенсации за неиспользованный отпуск при восстановлении работника

Когда работник восстанавливается в должности после периода отпуска, производится перерасчет выплат, которые были сделаны в качестве компенсации за неиспользованную часть отпуска. Для проведения перерасчета необходимо учитывать все фактически отработанные дни отпуска, а также сумму компенсации, выплаченную работнику.

Перерасчет выплат компенсации за неиспользованный отпуск производится путем пересчета дней отпуска, неиспользованных работником, и соответствующих им денежных сумм. Если в результате перерасчета оказывается, что работник получил слишком много компенсации, то он должен будет вернуть излишне полученные средства. В случае, если компенсация была выплачена в недостаточном размере, работнику должны будут выплатить недостающую сумму.

Для проведения перерасчета необходимо обратиться в отдел кадров или в соответствующую государственную инстанцию, которая занимается выплатами по трудовым отношениям. При обращении следует предоставить все необходимые документы, подтверждающие фактически отработанные дни отпуска и сумму компенсации, выплаченную работнику.

Следующие статьи закона применимы для решения данного вопроса: статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации.

Для проведения перерасчета необходимы следующие документы:
1. Трудовой договор
2. Приказ о восстановлении в должности
3. Документы, подтверждающие фактически отработанные дни отпуска
4. Документы, подтверждающие сумму компенсации за неиспользованный отпуск

Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации