Переработка в работе по графику 2х2: выплаты, права и расчеты в апреле 2013 года

Согласно статье 152 Трудового кодекса Российской Федерации, работа сверхурочно, то есть сверх установленной нормы рабочего времени, может быть одобрена работником только после письменного согласия на сверхурочную работу. Работодатель должен выплачивать работнику за сверхурочную работу дополнительную оплату в размере не менее 1,5-кратной ставки за сверхурочные часы, кроме случаев, предусмотренных законом или коллективным договором, исключающих выплаты в сверхурочные часы в повышенном размере. С учетом этого, если Вы дали письменное согласие на сверхурочную работу и соответствующее соглашение не было исключено в коллективном договоре, то в Вы имеете право на получение оплаты за переработанные часы в размере не менее 1,5-кратной ставки за сверхурочные часы за первые два часа и не менее 2-кратной ставки за сверхурочные часы за оставшиеся часы.

Для решения данного вопроса вам понадобится запросить копию трудового договора и производственного календаря у вашего работодателя. Также могут понадобиться копии табелей учета рабочего времени за месяц, в котором вы отработали переработки. По результатам анализа этих документов вы сможете определить свои права на получение дополнительной выплаты за переработанные часы и соответствующим образом обратиться к работодателю с претензиями или к третейскому суду в случае невыплаты.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 91. Переработка сверхурочных работ: оплата, отдых. - Статья 154. Повышенная оплата труда при работе сверхурочно или в ночное время. - Статья 155. Повышенная оплата труда при работе в выходные и праздничные дни.