Переработка графика работы в Росгвардии ОВО: правомерно ли это?

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать установленные трудовым законодательством рабочие условия и график работы. Если в вашем официальном графике работы указано, что вы должны работать день и ночь с указанными выходными, то работодатель обязан выполнять этот график и предоставлять вам соответствующие выходные дни. Переработка более 3-х суток в месяц является нарушением рабочего времени и может быть признана незаконной. В этом случае вы можете обратиться в органы государственного контроля за соблюдением трудового законодательства для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса вам могут понадобиться следующие документы: 1) трудовой договор; 2) график работы; 3) расчет рабочего времени; 4) письма или уведомления от работодателя. Эти документы помогут вам подтвердить факт переработки и несоблюдения установленного графика работы.

Применимые статьи закона: 1) Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 91, 92, 93; 2) Закон Российской Федерации 'О государственной гражданской службе': статьи 22, 23.