Переплата заработной платы: что делать, если насчитали долг ошибочно?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3567025
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ случае возникновения переплаты заработной платы, работодатель вправе требовать ее возврата. Однако, согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, работодатель не вправе удерживать деньги со счета работника без его письменного согласия. Если работник не согласен на возврат переплаты, работодатель может обратиться в суд для взыскания долга. Согласно пункту 3 статьи 236 Гражданского кодекса РФ, требования о возмещении убытков (переплаты) давностные в течение трех лет. В данном случае, решение о возврате переплаты в полном объеме или в частях принимается по соглашению между работником и работодателем. Если работник отказывается возвращать переплату, работодатель имеет право обратиться в суд для взыскания долга.
Для решения данного вопроса может понадобиться копия трудового договора, письмо от работодателя с уведомлением о переплате и предложением вернуть сумму, а также все документы, подтверждающие выплату заработной платы с указанием сумм.
Статья 136 Трудового кодекса РФ, Статья 236 Гражданского кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы