Неуплата заработной платы на Дальнем Востоке: что делать?

Ситуация с неуплатой заработной платы является серьезным правовым нарушением, и вы имеете право на получение заработной платы в полном объеме и в срок. Для решения данной проблемы вам следует обратиться к своему работодателю с требованием выплатить задолженную сумму заработной платы и указать срок, в течение которого это должно быть сделано. В случае если работодатель отказывается выплачивать задолженность, вы можете обратиться в соответствующие государственные органы, такие как трудовая инспекция или суд, для защиты своих прав. Будьте готовы предоставить документы и информацию, подтверждающую факт работы и неуплату заработной платы. Юристы специализирующиеся в области трудового права смогут помочь вам в подготовке претензии и правовой защите в случае необходимости.

Для решения данной проблемы вам потребуются следующие документы:
1. Трудовой договор или иной документ, подтверждающий факт трудовых отношений с вашим работодателем.
2. Заявление о неуплате заработной платы, в котором вы указываете период задолженности и требуете ее выплаты.
3. Письменные доказательства неуплаты заработной платы, такие как расчетные ведомости, платежные документы и т.д.
4. Письменные ответы работодателя на ваши требования и иные документы, связанные с ситуацией.

Для решения данной проблемы применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации:
- Статья 136. Требования работников при несвоевременной или неполной выплате заработной платы.
- Статья 137. Ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы.
- Статья 139. Гарантии по выплате заработной платы работникам при банкротстве организаций.
- Статья 142. Применение налоговых санкций за нарушение сроков выплаты заработной платы.