Переплата по выплате листка нетрудоспособности: как избежать штрафов и потерь

ФСС может требовать возмещения переплаты с организации, если она установит, что организация предоставила неверные данные в реестре на выплату второго листка нетрудоспособности по беременности и родам, что повлекло за собой переплату. Положение 16 постановления об предоставлении неверных данных дает основание для этого. При этом факт того, что сотрудник получил прямую выплату без участия организации, не может служить основанием для отказа в возмещении переплаты. Организации следует обращаться в ФСС для уточнения причин переплаты и действий по ее урегулированию.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Реестр на выплату второго листка нетрудоспособности по беременности и родам, который был подан организацией в ФСС полгода назад и в котором была указана итоговая сумма выплаты в размере 6000₽. 2. Сообщение от ФСС о переплате, а также документы, подтверждающие факт переплаты, включая сумму, которая была переплачена, и определение ФСС о необходимости возмещения переплаты именно организацией. 3. Исправленный реестр на выплату второго листка нетрудоспособности по беременности и родам, который был подан организацией в ФСС по звонку и который содержит исправления в отношении количества дней и котором также указана итоговая сумма выплаты.

Отвечая на вопрос о возможности требования ФСС возместить переплату с организации, необходимо отметить, что в соответствии с положениями статьи 76.9 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «О государственном страховании в связи с временной нетрудоспособностью и в связи с материнством» возмещению подлежит переплата пособия в связи с материнством в случае уплаты такой переплаты в связи с допущенной ошибкой работодателя при заполнении реестра на выплату указанных пособий.

Таким образом, ФСС имеет право требовать возместить переплату с организации, если она была произведена вследствие допущенной ошибки организации при заполнении реестра на выплату пособия. В данном случае, если ошибку в заполнении реестра на выплату второго листка нетрудоспособности по беременности и родам допустил работодатель (организация), то возмещение переплаты с нее является обязательным. Однако, если сотрудник получил прямую выплату без участия организации, возможно обжалование требования ФСС направлением жалобы в соответствующие органы власти.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 863 Гражданского кодекса РФ (возмещение вреда, причиненного в связи с исполнением обязательств по договору);
• Статья 151 Налогового кодекса РФ (ответственность за нарушение налогового законодательства);
• Статья 14.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (ответственность за представление недостоверной информации о страховых взносах).

Полагаем, что дополнительные статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации, зависят от подробностей дела и особенностей доказательств, которыми располагает организация.