Перенос зарплатных карт на ВТБ 24 или оставить карту в Сбербанке? Обсуждаем условия и оплату

Решение о выплате средств за обслуживание зарплатной карты зависит от условий трудового договора и коллективного договора, если таковой есть. Если в договоре не указано обязательство работодателя оплачивать обслуживание карты, то работодатель может не оплачивать ее обслуживание в случае, если вы решите оставить зарплатную карту в Сбербанке.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым договором и другими документами, регулирующими отношения между работником и работодателем, а также с документами, регулирующими условия перевода зарплатных выплат на другую банковскую систему. В частности, это может быть приказ работодателя о переводе зарплатных выплат на карты другого банка, согласие работника на перевод зарплаты на другую карту, договор между работодателем и банком-получателем зарплатных выплат. Если работник не согласен на перевод зарплаты на карту ВТБ 24, он может обратиться к работодателю с письменным заявлением об оставлении карты Сбербанка и предоставлении соответствующего счета для перевода зарплатной выплаты. Работодатель должен будет рассмотреть данное заявление и принять окончательное решение.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - Статья 128 Трудового Кодекса РФ "Основания и порядок изменения условий трудового договора по инициативе работодателя"; - Статья 136 Трудового Кодекса РФ "Оплата труда работников по истечении установленного периода"; - Пункт 9 статьи 1134 Гражданского кодекса РФ "Обязательства по договору возмездного оказания услуг".