Перенос смен на другую дату: права работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4071258
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с законодательством Российской Федерации, у работника есть право обратиться к работодателю с просьбой о переносе рабочих смен на другие даты. Однако, работодатель имеет право рассмотреть данную просьбу и принять решение в соответствии с законодательством и внутренними правилами организации. В случае если перенос смен будет согласован, необходимо оформить соответствующий документ, подтверждающий изменение графика работы. В противном случае, работодатель может отказать в переносе смен ссылаясь на оперативные или организационные обстоятельства.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Заявление о переносе смен
- Расписание работы на месяц
- Решение работодателя относительно переноса смен
Для решения данного вопроса могут применяться следующие статьи:
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 65.3: Перенос рабочего времени, нерабочих дней и нерабочих праздничных дней.
- Коллективный договор или правила внутреннего распорядка организации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы