Переход на новую платежную систему МИР: важная информация для сотрудников организации

Добрый день! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работодатель вправе определять порядок получения сотрудниками заработной платы и выплат социальных пособий. Таким образом, если работодатель обязал сотрудников перейти на новую платежную систему МИР и получить карты, он имеет на это право. Однако, если у Вас имеется карты на которую Вы получаете пенсию и зарплату, Вы можете обратиться к работодателю и выразить свое желание продолжить использовать текущую карту. В таком случае, работодатель может рассмотреть Ваше обращение и принять решение, об одобрении или об отказе предоставления возможности использовать текущую карту.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с положениями законодательства Российской Федерации, регулирующего процедуру перехода на новую платежную систему МИР.

Документами, которые могут потребоваться в данном случае, могут быть:

1. Закон Российской Федерации "О национальной платежной системе" от 28.06.2019 N 165-ФЗ, содержащий основные положения о переходе на новую платежную систему МИР.

2. Правила использования платежных карт и электронных средств платежа, утвержденные Банком России, или правила работы вновь внедряемой платежной системы МИР.

3. Коллективный договор или трудовой договор, содержащие условия о возможном изменении способа выплаты заработной платы.

4. Приказ организации, устанавливающий обязательность перехода на новую платежную систему МИР и порядок получения карт.

На основании указанных документов можно определить, является ли переход на новую платежную систему и получение карт обязательными для работников организации, какие санкции могут предусматриваться за отказ сотрудников от перехода, и какие права у работников в данном случае.

НДПИФР (Национальная платежная система) - Федеральный закон от 27.06.2011 № 161-ФЗ "Об обращении денежных средств и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации" (статьи 8, 9, 27, 28, 29, 36, 37, 38, 40, 41, 43, 44). Также могут быть применимы нормативные акты Банка России и других регулирующих органов.