Переезд на новое место службы и возможный отказ в предоставлении ВПД: опыт службы в Москве и отпуск в Томске
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3080421
Ответы юристов (1)
Согласно статье 60 Федерального закона "О статусе военнослужащих" военнослужащие имеют право на ежегодный дополнительный отпуск для связи с родственниками на местах жительства или их проживания. При этом, порядок предоставления ежегодного дополнительного отпуска и организация его проезда и проживания регулируется законодательством Российской Федерации о труде. Следовательно, вопрос о предоставлении военнослужащим ВПД из одной части в другую может быть решен в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации о труде и с соблюдением прав и законных интересов военнослужащих.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к действующим законодательным актам Российской Федерации, регулирующим порядок предоставления военно-профильной документации (ВПД). В соответствии с Федеральным законом от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", защита военных документов, включая ВПД, является государственной тайной (статья 80).
Однако, согласно пункту 96 Положения о Военном учете, утвержденного приказом Минобороны РФ от 21 декабря 2006 года № 779, солдатам и матросам, проходящим военную службу, в том числе и при смене места службы, предоставляется ВПД. Для этого необходимо обратиться в военный комиссариат в Томске, где выдаются соответствующие документы, подтверждающие воинскую службу (Военный билет, Военный билет моряка и т.д.).
Таким образом, при наличии всех необходимых документов, подтверждающих прохождение военной службы, командование не имеет права отказать в предоставлении ВПД при переводе в другое место службы, в том числе из Москвы в Санкт-Петербург.
Статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы