Передача квартиры в разводе: юридические аспекты и возможные налоговые обязательства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2694501
Ответы юристов (1)
Добрый вечер! Если квартира была приобретена супругами в ходе брака, то такое имущество является объектом совместной собственности и должно быть разделено при разводе. Если супруг передал квартиру жене по соглашению, то это может быть признано дарением со стороны супруга в пользу жены, что влечет за собой уплату налога на дарение. Налоговые ставки и правила начисления устанавливаются законодательством Российской Федерации о налогах на доходы физических лиц. Однако, если супруг передал квартиру жене с целью выполнения соглашения о разделе имущества после развода, то налог на дарение не взимается. Следует обратить внимание на содержание нотариального соглашения, чтобы понять налоговые последствия передачи имущества.
Для решения данного вопроса, необходимо предоставить следующие документы:
Соглашение о разделе имущества между супругами, нотариально заверенное и подписанное обеими сторонами.
Свидетельство о праве собственности на квартиру, на которую данный договор распространяется.
Свидетельство о браке и свидетельство о разводе супругов.
С учетом того, что квартира передается жене по договору о разделе имущества на основании соглашения об общей долевой собственности на жилой объект, нормы налогового законодательства предполагают, что налог на имущество физических лиц не взимается.
Но следует обратить внимание на существующие социальные налоговые льготы, которые могут предоставляться отдельным категориям граждан, в том числе, инвалидам, многодетным семьям и др. В зависимости от конкретной ситуации, жена может иметь право на такие льготы.
Статья 217 Налогового кодекса Российской Федерации "Налог на доходы физических лиц".
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы