Перечисление алиментов через ФССП или напрямую: правила для работодателей и жен

Каким образом я могу получать алименты: через ФССП или напрямую от моего работодателя?

| Прохор, Москва
Категория: Семейное право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно статье 106 Семейного кодекса Российской Федерации, алименты должны выплачиваться непосредственно нуждающимся лицам, в данном случае - жене. Однако, если задолженность по алиментам была исполнительно обращена взысканием, то работодатель вынужден будет перечислять сумму алиментов через Федеральную службу судебных приставов. Таким образом, напрямую с женой работодатель сможет перечислять суммы алиментов только в случае отсутствия исполнительного взыскания.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения вопроса о том, возможно ли перечисление алиментов работодателем напрямую жене и какие документы для этого понадобятся, могут потребоваться следующие:

  1. Копия договора о трудоустройстве работника, который должен платить алименты.
  2. Решение суда или иного уполномоченного органа, устанавливающее обязанность выплатить алименты члену семьи работника.
  3. Документы, подтверждающие факт перечисления алиментов через ФССП.
  4. Согласие работника и члена его семьи на перечисление алиментов напрямую.
  5. Реквизиты банковского счета члена семьи работника, на который должны будут поступать алименты в случае напрямую перечисления.

В зависимости от конкретной ситуации могут потребоваться и другие документы или дополнительная информация. Однако наиболее важными для решения данного вопроса являются документы, подтверждающие наличие обязательства выплаты алиментов и согласие сторон на их перечисление напрямую.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Закона Российской Федерации «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»:

  • Статья 14. Обязанности работодателя по обеспечению выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком

  • Статья 15. Порядок перечисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, возмещения затрат на выплату пособий по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком, а также порядок осуществления контроля за выполнением работодателями обязанности по уплате страховых взносов в указанный Фонд, возмещению затрат на выплату пособий по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком.

  • Статья 18. Права и обязанности страхователей при осуществлении мероприятий по предупреждению временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком, а также их контроль за обоснованностью таких мероприятий.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Помощь потребуется, чтобы:

  • убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
  • уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы