Перечисление алиментов и задолженности с ЗП в размере 50%, с арестом на все карты и карта в минусе - информация для работодателей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2825973
Ответы юристов (1)
Для решения данной ситуации необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации. Согласно статье 139 Гражданского кодекса РФ, алименты являются обязательствами перед ребенком (или иными лицами, на которых ложится иждивение). При этом, если сотрудник не выполняет свои обязательства и не перечисляет алименты, работодатель может приступить к их удержанию из заработной платы. Также, если задолженность по алиментам возникает по причине невыплаты зарплаты, то арест на банковские счета может быть наложен только в порядке, предусмотренном законодательством. При возникновении проблем связанных с нарушением права на получение алиментов, необходимо обратиться в суд.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к документам, подтверждающим факт перечисления алиментов и задолженности с З.П. на счет бывшей супруги работника. Кроме того, будет полезно иметь документы, подтверждающие факт наложения ареста на карты работника и сведения о том, что одна из карт была загнана в минус. Необходимо также иметь сведения о размерах задолженности и перечисленных алиментах, что может быть подтверждено выписками из банковских счетов и квитанциями о перечислении денежных средств. Кроме того, может потребоваться обращение к юридическим лицам, которые были задержаны, чтобы получить информацию о причинах ареста карт. В целом, для решения данного вопроса требуется обширный набор документов, которые могут быть получены из различных источников, включая банки, работодателей, а также уполномоченные государственные органы.
Статьи Закона Российской Федерации от 15 июля 1995 г. N 94-ФЗ "О введении в действие Семейного кодекса Российской Федерации" и от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (часть 5 статьи 19).
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы