Переболел гепатитом С, снят диагноз: опасность увольнения из ВДВ без оснований

Судя по Закону о воинской обязанности и военной службе, увольнение с военной службы на основании несоответствия категории годности к службе возможно в случаях, когда военнослужащий признан не годным к службе в соответствии с установленной категорией годности. При этом, решение о годности или не годности к службе принимается комиссией военно-врачебной экспертизы. Таким образом, в данном случае следует обратиться к военно-врачебной комиссии для получения оценки состояния здоровья военнослужащего и установления категории годности. На основании вынесенного решения будет принято окончательное решение по вопросу об увольнении военнослужащего из воинской службы.

Для ответа на данный вопрос необходимы следующие документы и информация: 1. Кодекс законов о труде РФ 2. Документы о прохождении медицинской комиссии при приеме на работу и при составлении личного дела сотрудника 3. Листок нетрудоспособности или иной документ, подтверждающий пребывание в болезни и ее течение 4. Нормативные документы относительно призыва и пригодности к военной службе для ВДВ 5. Возможно, документы от военного комиссариата

В целом, решение данного вопроса будет зависеть от нескольких факторов, таких как: наличие ограничений по здоровью для работы в ВДВ, состояние здоровья и возможность его восстановления, возможность перевода на другую должность внутри организации. Конечное решение по данному вопросу принимает работодатель, и необходимо также обратиться к юристу для консультации по данной ситуации.

Статья 59 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" может быть применима в данном случае. Она устанавливает категории годности к военной службе и говорит о тех случаях, когда гражданин может быть признан не годным к военной службе. Однако, решение о том, будет ли гражданин уволен или нет, принимается главнокомандующим видов войск, на которые он призван, и может зависеть от ряда факторов, включая возраст, стаж службы и другие критерии.