Пенсионерская работа, расчет и увольнение: все о материальной помощи и удержаниях

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе направить письменное заявление об увольнении по собственному желанию работодателю не позднее, чем за две недели до предполагаемой даты увольнения. Если работник направит заявление об увольнении с нарушением указанного срока, работодатель вправе удержать соответствующую часть заработной платы за время просрочки уведомления об увольнении.

Поэтому, если вы направите письменное заявление об увольнении работодателю менее, чем за две недели до предполагаемой даты увольнения, работодатель вправе удержать соответствующую часть заработной платы за время просрочки уведомления об увольнении. Однако, материальную помощь к отпуску и расчет за полный отпуск работодатель должен выплатить в полном объеме в соответствии с действующими нормативными актами.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с работодателем, которому вы хотите написать заявление на увольнение.

2. Расчетный лист за последний месяц работы, который показывает размер заработной платы и список всех удержаний.

3. Законодательство Российской Федерации, в том числе Трудовой кодекс и Пенсионный кодекс.

Согласно законодательству, работодатель не имеет права удерживать материальную помощь к отпуску, которую вы уже получили, и два недоработанные месяца, если они не были оговорены в трудовом договоре. Однако стоит учесть, что работодатель может потребовать возврата некоторых ранее выплаченных сумм, если они были выплачены ошибочно, или предоставлены по неправильным основаниям.

Обязательно стоит обратиться в юридическую консультацию, где компетентный специалист поможет наиболее точно оценить ситуацию и дать практические рекомендации о порядке возврата неправильно выплаченных сумм.

Трудовой кодекс РФ: Статья 137. Размер оплаты работника за отпуск Статья 140. Возможность предоставления отпуска в связи с увольнением Статья 142. Случаи, когда работник увольняется по инициативе работодателя Статья 178. Заработная плата работника при увольнении по собственному желанию.