Пенсионерам отказывают в постановке на учет в центре занятости из-за возраста: решаем проблему

Работники центра занятости вправе отказать гражданину в постановке на учет с указанием соответствующих причин, например, если человек находится на пенсии и не имеет возможности выполнять трудовую деятельность в установленном порядке. Однако, такое решение должно быть основано на законодательстве Российской Федерации и не должно нарушать права и свободы человека. В случае отказа в постановке на учет соискателя работы, гражданин имеет право обратиться в соответствующие органы защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо изучить российское законодательство в части прав и обязанностей центров занятости и трудоустройства. В частности, статью 20 Федерального закона от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Постановление Правительства РФ от 01.02.2012 № 89 «Об утверждении Правил предоставления государственной услуги по постановке на учет в Центр занятости населения граждан, ищущих работу», а также иные нормативно-правовые акты. В соответствии с данными документами, каждый гражданин Российской Федерации, имеющий соответствующие требования, вправе обратиться в центр занятости для трудоустройства и постановки на учет. При этом, основанием для отказа в постановке на учет может являться несоответствие гражданина условиям предоставления государственной услуги, установленным законодательством. Одним из условий является возраст, при котором гражданин может обращаться за постановкой на учет. Но в случае если пенсионер трудоспособен и имеет желание работать, то отказ в таком случае может быть несправедливым. В случае если гражданин не согласен с отказом в постановке на учет, он вправе обратиться в соответствующие организации и оспорить данное решение в судебном порядке.

Статья 68 Трудового Кодекса РФ ("Право на труд и гарантии его реализации") и статья 5 Федерального закона от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" ("О праве на занятость и постановке на учет в качестве безработного").