Пенсионер воспитывающий троих детей: вопросы по детским надбавкам и декретному отпуску
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3234174
Ответы юристов (1)
Согласно действующему законодательству, матери, у которых родился ребенок в 1969 году, полагается доплата к пенсии за уход за ребенком до достижения им возраста одного года. При этом, отсутствие декретного отпуска при беременности и рождении первых детей не влияет на право получения данной надбавки.
Для того чтобы принять решение по данному вопросу, необходимо иметь следующие документы:
- Свидетельства о рождении трех детей, где указаны их годы рождения (1961, 1963, 1969 гг.).
- Свидетельства о приобретении статуса пенсионера (в данном случае - пенсия 1993 г.), подтверждающие право на получение пенсии.
- Документы, подтверждающие, что первыми детьми заявителя не было в декретном отпуске (сканкопии трудовых книжек, справки из предыдущих мест работы).
- Документы, подтверждающие право на получение надбавки по уходу за ребенком в возрасте до 1 года (например, сканкопия свидетельства о рождении ребенка, документы, подтверждающие, что заявитель брал на себя уход за ребенком и не работал в это время).
На основании представленных документов юрист специализирующийся на законодательстве Российской Федерации может принять решение по данному вопросу.
Статьи закона для решения вопроса не указаны. Однако, если предположить, что речь идет о возможной надбавке к пенсии за уход за ребенком, то применимой статьей может быть статья 19 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О государственных пенсиях в Российской Федерации".
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы