Педагог с более чем 40-летним стажем аттестован на 1 категорию, но руководитель отказывается оплатить. Почему?

Оплата за 1 квалификационную категорию педагога должна осуществляться в соответствии с требованиями, установленными законодательством Российской Федерации. Если педагог был аттестован на 1 квалификационную категорию в соответствии с установленными критериями, то руководитель не может отказываться от оплаты за данную категорию, не представив достаточных и объективных оснований для отстранения педагога от соответствующей работы. При возникновении спорных ситуаций на данную тему, следует обратиться к суду.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Акт аттестации педагога на первую квалификационную категорию; 2. Требования к первой квалификационной категории, которым не удовлетворяет данный педагог; 3. Указание о возможности выплаты дополнительной оплаты труда при получении педагогом высшей квалификационной категории или классного чина.

Правильность решения данного вопроса необходимо оценивать на основе указанных документов. Если педагог прошел аттестацию на первую квалификационную категорию, то у него должны быть соответствующие знания, умения и опыт работы, а также прохождение соответствующих курсов повышения квалификации. Если педагог удовлетворяет требованиям к первой квалификационной категории, то он имеет право на дополнительную оплату труда за эту категорию, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 116 Трудового кодекса Российской Федерации.