Ответы на вопросы: можно ли отказаться от просроченных товаров и обязан ли продавец их покупать?

Продавец законодательно не обязан покупать просроченные товары, в том числе алкоголь. Если работник отказался от этого, его не могут уволить по данному поводу, так как это нарушает законодательство о трудовых отношениях. Однако, если есть другие нарушения трудового договора, которые могут быть основанием для увольнения, то работник может быть уволен по существующим правилам и процедурам.

Для решения данного вопроса, как юристу, мне понадобится запрашивать дополнительную информацию и консультирование клиента в индивидуальном порядке. Однако, если говорить о предоставлении документов, которые могут быть полезными при рассмотрении данного вопроса, могут потребоваться следующие:

1. Трудовой договор между продавцом и магазином "Магнит".
2. Внутренние правила деятельности магазина "Магнит", которые регулируют работу персонала.
3. Документы, которые регулируют оборот алкогольной продукции в России, включая нормативные акты Федеральной службы по контролю за оборотом алкоголя и наркотиков (ФСКН) и Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор).
4. Документы, которые регулируют условия продажи просроченных товаров, такие как нормативные акты Роспотребнадзора и Федеральной антимонопольной службы (ФАС России).
5. Корпоративная политика компании по обращению с просроченными товарами и доверенности (если есть) на обращение владельца товара в магазине "Магнит".

Это лишь некоторые из возможных документов, которые могут понадобиться для решения данного вопроса. Однако, я рекомендую клиенту получить консультацию юриста, чтобы выяснить более точную информацию и защитить свои права и интересы.

Статьи законодательства, которые могут применяться в данном случае, зависят от обстоятельств и деталей ситуации. Однако, в общем случае:

• Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи об обязательствах продавца и покупателя, условиях договора купли-продажи, ответственности сторон и т.д.)
• Федеральный закон "О защите прав потребителей" (статьи о правах потребителя, обязанностях продавца, порядке рассмотрения жалоб и т.д.)
• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи об увольнении по инициативе работодателя, защите прав работника и т.д.)
• Федеральный закон "О торговле" (статьи о требованиях к продукции, порядке продажи, правах и обязанностях продавца и т.д.).