Ответственность за ущерб при выполнении обязанностей: права работника и требования работодателя

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, если вы являетесь работником и исполняете свои трудовые обязанности, то ущерб, причиненный не умышленно, несет ответственность за него работодатель. Однако, в данном случае, поскольку вы работаете неофициально, без заключенного трудового договора, вопрос о возмещении ущерба будет зависеть от соглашения между вами и вашим работодателем. Если между вами нет соглашения о возмещении ущерба, то вы не обязаны оплачивать его.

В отношении дерева, которое причинило ущерб вашему автомобилю, вам следует обратиться к управляющей организации данного дома с претензией о его удалении, поскольку это представляет повышенную опасность для прохожих и автомобилей. Если управляющая организация отказывается убирать дерево, вы можете обратиться в суд с иском о принудительном удалении опасности.

Однако, для более точного и подробного ответа на ваш вопрос, рекомендуется получение консультации у юриста, специализирующегося на трудовом и гражданском праве Российской Федерации.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор или иной документ, подтверждающий существование ваших трудовых отношений с работодателем;
- Документы, подтверждающие факт возникновения ущерба (фотографии, свидетельские показания и т.д.);
- Письменные документы, свидетельствующие о вашей претензии к управляющей организации и ее отказе в убирании дерева.

Гражданский кодекс Российской Федерации; Трудовой кодекс Российской Федерации