Ответственность за кассу: могут ли предъявить претензии после увольнения?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3502417
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег При увольнении сотрудника, работавшего с кассой компании, работодатель обязан провести проверку на наличие недостачи. Если недостача обнаруживается после увольнения, но до истечения трех рабочих дней со дня увольнения, работодатель имеет право предъявить претензии и требовать возмещение недостачи. Сотрудник обязан присутствовать при проведении проверки и составлении акта о недостаче. В случае отсутствия сотрудника или его отказа присутствовать при проверке, работодатель может предъявить претензии и требовать возмещение недостачи без участия сотрудника.
Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: - Трудовая книжка - Акт о недостаче - Документы, подтверждающие проведение проверки на наличие недостачи
Статья 248 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы