Ответственность учредителей: Генеральному директору не выплачивают зарплату, что делать?

Генеральный директор, как правило, не имеет права прекращать свои обязанности без уведомления работодателя и соблюдения процедуры увольнения. Однако в данном случае необходимо изучить трудовое соглашение и другие документы, регулирующие отношения между генеральным директором и предприятием, чтобы дать окончательный ответ.

Учредители несут ответственность за действия и бездействие в рамках своих полномочий. Если учредители знали о задолженности по зарплате генеральному директору и не предпринимали действий для ее выплаты, они могут нести ответственность за нарушение трудового законодательства. Однако, опять же, необходимо изучить документы, чтобы сделать окончательный вывод.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник вправе прекратить исполнение своих обязанностей по соглашению сторон, если такая возможность предусмотрена в трудовом договоре или коллективном договоре. Если такой возможности нет, работник вправе прекратить исполнение своих обязанностей по соглашению с работодателем. Таким образом, генеральный директор может прекратить исполнение своих обязанностей, но должен заключить соответствующее соглашение с работодателем.

Учредители несут ответственность за своевременную выплату заработной платы работникам организации. В соответствии с законодательством Российской Федерации, учредители несут солидарную ответственность за долги организации. Если генеральный директор не получает заработную плату, учредители должны принимать меры по урегулированию этой ситуации. В противном случае, они могут быть привлечены к ответственности в соответствии с законодательством.