Ответственность сторожа в ЧП, инвалидность и правомерность требований руководства

Руководство не может заставлять вас работать бензиновым триммером, если у вас есть медицинское заключение, подтверждающее вашу инвалидность по зрению. Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда для каждого работника, включая лиц с ограниченными возможностями. Если на территории возникнет ЧП во время вашего дежурства, ответственность за его решение лежит на работодателе или других специализированных службах, которые обычно занимаются такими ситуациями.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Медицинское заключение или другие документы, подтверждающие вашу инвалидность по зрению. - Коллективный договор или трудовой договор, где прописаны обязанности и права работника и работодателя.

Применимы следующие статьи закона: - Статья 9.1 Федерального закона РФ от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", которая обязывает работодателя обеспечивать безопасные условия труда для работников. - Статья 18 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает обязанности и права работника и работодателя, включая обязанность работодателя обеспечить безопасность и охрану труда работника.