Ответственность работодателя за неоплату больничного листа и возможные последствия: законодательство, инспекции и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3778758
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинЗа неоплату больничного листа работодателю грозит ответственность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Работодателю следует выплачивать сотруднику больничные по ставке, установленной законом, начиная со второго дня болезни. В случае неоплаты работодателем больничных, сотрудник имеет право обратиться в суд для защиты своих прав и требовать выплаты неоплаченных сумм, а также компенсацию морального вреда.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1) Трудовой договор между работодателем и сотрудником; 2) Больничный лист, удостоверяющий непригодность сотрудника к трудовой деятельности в связи с болезнью; 3) Заявление сотрудника о неоплате больничных сумм; 4) Документы, подтверждающие неполучение сотрудником обещанных выплат (например, выписка из банка или квитанция об отправке заявления).
Статьи 84, 171 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы