Ответственность работника-водителя скорой помощи за ДТП и возможность взыскания денежной компенсации работодателем

Работодатель не имеет права взыскивать с сотрудника деньги, если он не был обязан возместить убытки по произошедшему ДТП в соответствии с законодательством о страховании гражданской ответственности. Если законодательством предусмотрено возмещение ущерба со стороны водителя, тогда работодатель может обратиться с иском о взыскании убытков с сотрудника. Однако, в каждом конкретном случае необходимо анализировать обстоятельства произошедшего и действующее законодательство.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Акт о дорожно-транспортном происшествии, составленный компетентными органами.
2. Решение суда, которым будет определена сумма возмещения убытков пострадавшей стороне.
3. Документы, подтверждающие, что страховки ОСАГО пострадавшей стороне не хватило.

Ответ на вопрос о том, может ли работодатель взыскать сотрудника лежит на стороне трудового законодательства Российской Федерации и коллективного договора, который действует в медицинском учреждении.

В целом, работодатель может возложить на сотрудника, виновного в ДТП на служебном транспорте, ответственность за возмещение убытков из-за неправильного выполнения своих должностных обязанностей, включая возмещение ущерба, причиненного работодателю в результате ДТП. Однако, конкретный размер возмещения будет определяться в соответствии с законодательством Российской Федерации и коллективным договором.

Статья 1124 Гражданского кодекса Российской Федерации "Ответственность за причинение вреда при исполнении трудовых обязанностей" Статья 15 Закона РФ "Об ОСАГО" Статья 53 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Административная ответственность водителей транспортных средств" (если виновность в ДТП подтвердится через суд и будет привлечен к административной ответственности)